一、全年11天法定假，这些日子必须休_民生关注

2025年法定节假日权威清单出炉！调休规则+拼假攻略，打工人必看

“再上X天班就放假”——这大概是每个打工人最熟悉的“精神支柱”。随着2025年临近，不少人已经开始规划假期安排。但你真的清楚国家法定节假日有哪些？具体放几天？调休怎么算？今天就用一篇文章讲明白，收藏这篇，全年假期安排不用愁！

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修订），我国全年法定节假日共11天，具体安排如下：

注意：法定节假日不包含调休的周末，比如春节7天假期中，只有初一到初三是法定假，其余4天为调休的周末。

“调休”几乎是每个假期的“固定话题”，有人觉得“先苦后甜”，有人吐槽“拆东墙补西墙”。其实调休的逻辑很简单：当法定节假日落在周三前后，通常通过“借”前后周末的休息日，凑成3天或7天小长假。

举个例子：2024年春节（2月10日-17日）放假8天，其中2月10日-12日是法定假，13日-17日调休了2月4日（周日）、2月18日（周日）的休息日。这种“前借后补”的方式，虽然让假期变长，但也可能导致调休前后出现“连上7天班”的情况。

不过别担心，2025年部分假期或有优化可能。根据近年趋势，劳动节、端午节等“短假”调休更灵活，比如2024年劳动节通过调休形成5天假期（4月29日-5月3日），既满足出行需求，又避免过度调休。

法定假只有11天，但用对“拼假公式”，轻松实现“小长假自由”！记住这3个黄金组合：

春节法定假3天（初一到初三），若在除夕前请2天年假，节后请3天年假，就能把7天春节假期“拉长”到14天（除夕-正月十三），足够来一场跨国旅行。

国庆7天假期中，10月1日-3日是法定假。若在9月28日-30日请3天年假，10月8日-11日请4天年假（假设10月12日、13日为周末），就能连休9月28日-10月11日，共14天，覆盖国庆+中秋（若临近）。

劳动节1天法定假，若在4月28日-30日请3天年假，5月6日-7日请2天年假（假设5月8日为周一），就能连休4月28日-5月6日，共9天，完美避开出行高峰。

法定节假日加班，工资可不能少！根据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的报酬（不得以补休代替）；休息日加班且不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。

划重点：春节（初一到初三）、国庆节（10月1日-3日）、元旦（1月1日）、清明节（清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（端午当日）、中秋节（中秋当日），这11天法定假加班，工资按3倍算！比如月薪6000元，日薪约275.8元（6000÷21.75），当天加班工资就是827.4元。

虽然2025年官方假期安排尚未公布，但根据往年规律，可参考以下时间（具体以国务院通知为准）：

假期是为了让我们更好地休息，合理规划才能玩得舒心、休得安心。收藏这篇攻略，2025年假期安排提前掌握！你最期待哪个假期？评论区聊聊你的拼假计划吧～

（注：具体假期安排以国务院2024年底发布的官方通知为准，本文为参考版。）